醫(yī)院文化是社會(huì)文化的一個(gè)重要組成部分，是在社會(huì)文化基礎(chǔ)上發(fā)展所形成的具有醫(yī)院自身特征的一種群體文化。是文化與醫(yī)療活動(dòng)相結(jié)合的產(chǎn)物，醫(yī)院文化建設(shè)以發(fā)揮人的潛能為著眼點(diǎn)，以追求人和技術(shù)設(shè)備的最佳結(jié)合為中心環(huán)節(jié)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的積極因素,圍繞醫(yī)院中心工作，開展豐富多彩，形式多樣與醫(yī)療服務(wù)緊密相聯(lián)的特色文化建設(shè)。醫(yī)院文化是在長期醫(yī)療實(shí)踐過程中形成的，具有全體員工共同的精神觀念和風(fēng)格，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、教學(xué)、科研的共同發(fā)展，創(chuàng)造為患者提供人道主義人文關(guān)懷的醫(yī)療環(huán)境為目標(biāo)。

醫(yī)院文化是維系醫(yī)院生存、發(fā)展的精神支柱，已經(jīng)成為醫(yī)院核心競爭力的重要內(nèi)容，不僅反映出醫(yī)院的綜合實(shí)力，同時(shí)也能展現(xiàn)職工的精神風(fēng)貌，因此，現(xiàn)代醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃過程中，應(yīng)不斷重視和加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院改革的深化，以推動(dòng)醫(yī)院文化的建設(shè)和發(fā)展。首先物質(zhì)文化建設(shè)不僅體現(xiàn)在現(xiàn)代化設(shè)備、醫(yī)院環(huán)境條件、園林化醫(yī)院等方面，還體現(xiàn)在方便病人的細(xì)節(jié)上，如簡化就診流程，導(dǎo)醫(yī)分流，主動(dòng)幫扶老弱病殘，設(shè)立便民設(shè)施、措施等。創(chuàng)造一個(gè)適合醫(yī)務(wù)人員工作和生活的環(huán)境，以保證醫(yī)務(wù)人員及其他工作人員在一個(gè)安全、健康、安定、合理的環(huán)境下積極、文明的工作和生活;創(chuàng)造一個(gè)便捷舒適、高效溫馨的醫(yī)療環(huán)境，以消除或緩解病人的不良情緒，積極接受診療。

醫(yī)院文化是醫(yī)院綜合實(shí)力中無處不在的軟因素，是醫(yī)院的靈魂，它貫穿于醫(yī)療活動(dòng)的全過程，是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)和精神支柱，是全體職工在醫(yī)療工作實(shí)踐中經(jīng)過不斷倡導(dǎo)和培育而成的。構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是所有醫(yī)院工作者共同追求的目標(biāo)，是醫(yī)院文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，醫(yī)院文化建設(shè)是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的內(nèi)動(dòng)力。

另外在管理文化建設(shè)方面，建立一整套行政和醫(yī)療管理制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理，通過各種制度和條例規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，同時(shí)實(shí)行人性化管理，關(guān)心職工的生活，做到以情感人、以情用人，將制度文化建設(shè)與凝聚力工程、形象建設(shè)、職工道德和素質(zhì)教育結(jié)合起來。醫(yī)院精神是醫(yī)院的靈魂和支柱，集中反映了醫(yī)院職工的思想活動(dòng)，一般心理狀態(tài)和精神面貌，是醫(yī)院職工對醫(yī)院辦院方向、發(fā)展命運(yùn)和未來所抱有的理想和希望。醫(yī)院精神是醫(yī)院文化建設(shè)的核心內(nèi)容，例如，建立一套完整的醫(yī)院文化價(jià)值觀體系，如醫(yī)院精神、醫(yī)院宗旨、醫(yī)院理念、質(zhì)量方針等，創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，定期反映醫(yī)院大事及醫(yī)學(xué)動(dòng)態(tài)等等，都是醫(yī)院精神的具體體現(xiàn)。

因此，醫(yī)院文化是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展過程中逐步形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和，先進(jìn)的醫(yī)院文化建設(shè)，能夠增強(qiáng)醫(yī)院的活力，促進(jìn)醫(yī)院在激烈的市場競爭中具有強(qiáng)大的競爭力、生存力和無限的發(fā)展力。