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對各家公立醫(yī)院而言,臨床??颇芰κ轻t(yī)療服務(wù)水平的核心和關(guān)鍵。當(dāng)“高質(zhì)量發(fā)展”成為公立醫(yī)院“十四五”時期的關(guān)鍵詞,臨床??颇芰Φ奶嵘餐瑯有枰泳o步伐。3月20日,由健康界主辦、安斯泰來制藥(中國)有限公司特別支持的《同頻與共振——專科能力提升》線上研...
醫(yī)療單位實行績效工資是國家推行醫(yī)改、實行公立醫(yī)院改革的重要內(nèi)容之一。為配合醫(yī)改全面推行人員聘用、崗位管理、績效工資制度,有效調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性;落實公立醫(yī)院改革關(guān)于醫(yī)護實施崗位管理的要求,建立推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)健康持續(xù)發(fā)展的長效機制??冃Ч芾憩F(xiàn)狀如今...
近日,國家衛(wèi)健委發(fā)文要求公立醫(yī)院加強運營管理,但是如何才能完成這個任務(wù)呢?這就需要通過加強制度建設(shè)來實現(xiàn)??铝炙乖凇痘鶚I(yè)長青》中寫道:領(lǐng)導(dǎo)者要做制度的構(gòu)建者,而不是報鐘人,這是構(gòu)建公立醫(yī)院百年老店的前提和保證。第一,成功的醫(yī)院運營來自自身的戰(zhàn)略規(guī)劃和...
醫(yī)療服務(wù)是一個復(fù)雜的系統(tǒng),其結(jié)果關(guān)聯(lián)醫(yī)院的各個方面。醫(yī)院作為公共服務(wù)機構(gòu),會受到地區(qū)經(jīng)濟水平、區(qū)域人口健康狀況和財政支持政策等外部因素的影響,但醫(yī)療服務(wù)效率更多是看醫(yī)院如何在有限的資源下提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),這取決于醫(yī)院內(nèi)部因素的影響。醫(yī)院的內(nèi)部因素...
現(xiàn)階段,我國加強了對公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生體系的建立與改革,績效考評體系逐漸在醫(yī)院當(dāng)中發(fā)展并行,同時也是實現(xiàn)公立醫(yī)院激勵機制建設(shè)的重要途徑??冃Э荚u體系作為醫(yī)院人力資源管理中能夠的核心項目,是醫(yī)院管理當(dāng)中的重要組成部分。隨著公立醫(yī)院的內(nèi)部發(fā)展與分配制度的改...
自2009年國家進行新醫(yī)改以來,為了提高醫(yī)院的運行效率,確保實現(xiàn)“建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”戰(zhàn)略目標(biāo),國家出臺了一系列強化醫(yī)院全面預(yù)算的指導(dǎo)文件。與此同時,隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展,醫(yī)院正處...
一直以來,行政管理工作都是醫(yī)院內(nèi)部管理工作的核心內(nèi)容,其對醫(yī)院的正常運營以及可持續(xù)發(fā)展都有著至關(guān)重要的影響。但是,隨著時代的發(fā)展和社會的進步,醫(yī)院所面臨的情況也發(fā)生了比較大的變化,原有行政管理模式所暴露出的問題也越來越大,對其進一步發(fā)展造成了比較大的...
一、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效管理現(xiàn)狀概述對于公立醫(yī)院的績效管理而言,是醫(yī)院管理的重要組成,其管理模式的落實,是建立在醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上,再通過對相關(guān)業(yè)績的評價,以此將績效管理落實到實際工作中,在日常管理中能夠積極對員工進行鼓勵和引導(dǎo),達(dá)到醫(yī)院發(fā)展的...
為了改善醫(yī)療服務(wù),提高患者體驗,國家相繼出臺了多項政策:1.2011年國家出臺《衛(wèi)生部關(guān)于在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動》的通知2.2014年國家出臺《關(guān)于深入持久開展全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動》的通知3.2015年國家出臺《關(guān)于印...
科主任是醫(yī)院實行院、科兩級管理的樞紐和重要鏈條。既是領(lǐng)導(dǎo)者,又是執(zhí)行者,在醫(yī)院管理結(jié)構(gòu)中處于承上啟下的作用,肩負(fù)著醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防的繁重任務(wù),是醫(yī)療衛(wèi)生行為的主體,是科室這個團隊的帶頭人??浦魅螌︶t(yī)院的正常運行和發(fā)展建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。當(dāng)好...