服務(wù)熱線

職能科室作為醫(yī)院管理的中堅(jiān)力量,是督促醫(yī)院管理計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)的重要樞紐。對(duì)職能科室實(shí)施績(jī)效管理,可不斷強(qiáng)化其履職與服務(wù)意識(shí)、激發(fā)其活力與工作效率、提升其能力與素質(zhì),也是醫(yī)院提升管理效益的必然要求。筆者通過(guò)多年咨詢實(shí)踐深有體會(huì)。一、醫(yī)院職能科室績(jī)效考核前...
2020年12月31日,國(guó)家衛(wèi)健委會(huì)同國(guó)家中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)了《公立醫(yī)院全面預(yù)算管理制度實(shí)施辦法》(國(guó)衛(wèi)財(cái)務(wù)發(fā)〔2020〕30號(hào),以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》),自2021年1月1日起施行,學(xué)習(xí)解讀《實(shí)施辦法》,與同道分享交流探討。 《關(guān)于印發(fā)公立醫(yī)院全面預(yù)算...
目的 構(gòu)建合理、規(guī)范且符合門(mén)診實(shí)際情況的護(hù)理管理質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。方法 通過(guò)查閱相關(guān)政策及文獻(xiàn),以Donabedian主張的結(jié)構(gòu)—過(guò)程—結(jié)果三維質(zhì)量評(píng)價(jià)模式為理論基礎(chǔ),擬定門(mén)診護(hù)理管理質(zhì)量評(píng)價(jià)體系初步框架,通過(guò)兩輪德?tīng)柗?Delphi)專家咨詢法對(duì)門(mén)診管...
隨著醫(yī)改的持續(xù)深入,醫(yī)院從粗放式規(guī)模擴(kuò)張發(fā)展模式,必然向內(nèi)涵質(zhì)量效益型發(fā)展模式轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理勢(shì)在必行,醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理需要信息化賦能,醫(yī)院信息化建設(shè)需求進(jìn)入“爆發(fā)期”,信息化建設(shè)能否滿足醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理,信息化投入是無(wú)底洞,令醫(yī)院“望而卻...
新財(cái)會(huì)制度下,醫(yī)院建立和實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系對(duì)于提高整體運(yùn)營(yíng)效率及管理水平具有重要作用。本文重點(diǎn)分析了當(dāng)前新財(cái)會(huì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系存在的問(wèn)題,并針對(duì)性地提出了建立和實(shí)施該體系的有效措施。2011年,我國(guó)對(duì)傳統(tǒng)的醫(yī)院財(cái)會(huì)制度進(jìn)行修訂,新...
近年來(lái),隨著新醫(yī)改各項(xiàng)政策的推進(jìn),醫(yī)院物資管理部門(mén)由原本的利潤(rùn)部門(mén)轉(zhuǎn)換為成本部門(mén),其中醫(yī)用物資的管理對(duì)提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益起到關(guān)鍵作用,加上醫(yī)院受到新冠肺炎疫情的沖擊,醫(yī)療業(yè)務(wù)難以正常開(kāi)展,運(yùn)營(yíng)壓力較大。傳統(tǒng)的醫(yī)用物資管理模式是粗放且低效的,改變醫(yī)用物...
通常,醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃是以各學(xué)科發(fā)展規(guī)劃為基礎(chǔ)的,需要各科室協(xié)同發(fā)展??浦魅巫鳛閷W(xué)科帶頭人,是醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)和政策的執(zhí)行者,是領(lǐng)導(dǎo)和組織科室工作的帶頭人,決定著科室學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)療質(zhì)量、科研教學(xué)等發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是促動(dòng)醫(yī)院良性發(fā)展的核心群體。通...
醫(yī)院感染控制管理是“上管天,下管地,中間管空氣,兩邊管墻壁”。它是基于精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)上的適宜、適度干預(yù)策略的制定與實(shí)施,是以健康安全為目標(biāo)進(jìn)行的監(jiān)測(cè)監(jiān)控,是風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、干預(yù)控制于一體的系統(tǒng)性工作。院感工作涉及面廣泛,隱患涵蓋各個(gè)科室、各個(gè)部門(mén)、...
2020年下半年到2021年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)都處在恢復(fù)期,IMF預(yù)測(cè)2020年中國(guó)GDP增長(zhǎng)率是1.2%,我們自己預(yù)測(cè)至少在2%到3%,明年可能是3%到4%,形勢(shì)正逐步向好的方向轉(zhuǎn)變,但仍面臨經(jīng)濟(jì)下行的較大壓力。要想增加財(cái)政部門(mén)對(duì)公立醫(yī)院的撥款,難度較大。...
我們需要的績(jī)效管理不是一年一變也不是年年不變,而是需要持續(xù)成長(zhǎng)不斷完善的機(jī)制。那我們?cè)趺醋霾拍芙⒂猩Φ目?jī)效管理?不光是需要做好戰(zhàn)略規(guī)劃、崗位職責(zé)、準(zhǔn)確數(shù)據(jù)、人力資源規(guī)劃等一系列所說(shuō)的管理工作,個(gè)人認(rèn)為還應(yīng)該重視以下幾個(gè)基本方面:一、做績(jī)效管理的...