服務(wù)熱線

突如其來的新冠疫情,對感染和生命的損傷引發(fā)的恐慌,武漢疫情攻堅戰(zhàn)雖然取得了階段性勝利,但是新冠病毒防控依然不能放松,從攻堅戰(zhàn)進入長期防控相持階段,疫情對醫(yī)院的影響“財務(wù)危機”凸顯,面對長期防控成本壓力山大,面對醫(yī)保改革和公立醫(yī)院績效考核發(fā)力,如何破局...
當(dāng)前我國醫(yī)療服務(wù)依然重視技術(shù)發(fā)展,強調(diào)醫(yī)院服務(wù)的公益性,但絕大多數(shù)醫(yī)院缺乏市場運作意識,對以醫(yī)院服務(wù)模式轉(zhuǎn)化為以患者為中心的認識不足,醫(yī)院管理理念缺失嚴(yán)重。醫(yī)院管理這個老生常談的話題,我們可以把它簡單化,也可以把它復(fù)雜化,關(guān)鍵是如何去理解和實施管理。...
如今,醫(yī)改政策的不斷深入,鼓勵社會辦醫(yī),以及各路資本加速進入醫(yī)療行業(yè),既刺激了醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展,也加劇了醫(yī)療行業(yè)的競爭,讓絕大多數(shù)的醫(yī)院陷入營銷疲憊、發(fā)展困難的局面。梅奧國際認為,醫(yī)院應(yīng)該從這幾點出發(fā),進行管理工作,打破困局:明確醫(yī)院的核心概念、重視醫(yī)...
紹興市人民醫(yī)院后勤管理始終堅持以服務(wù)與臨床同步為目標(biāo),以員工為根本、以服務(wù)為宗旨,通過模式轉(zhuǎn)變、管理革新、平臺搭建等多種創(chuàng)新舉措,進一步改善服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)水平,做到規(guī)范管理、確保運轉(zhuǎn)、提高效能、和諧發(fā)展。具體措施如下:創(chuàng)新管理模式,提高管理效能該...
對醫(yī)院而言,員工工作不穩(wěn)定,醫(yī)患關(guān)系復(fù)雜,沒有全心全意為醫(yī)院工作,導(dǎo)致醫(yī)院日常管理效率低這種情況是經(jīng)常發(fā)生的。而這種情況的發(fā)生恰恰跟薪酬制度管理有關(guān),對于醫(yī)院職工來說,薪酬管理是關(guān)乎自身利益的一個問題,想要提高員工積極性,促使醫(yī)院各項工作的正常運轉(zhuǎn),...
醫(yī)院精細化管理是推動醫(yī)院發(fā)展的重要手段。成效良好的醫(yī)院精細化管理將有利于提升醫(yī)院的醫(yī)療效率,改善醫(yī)患關(guān)系,避免醫(yī)療糾紛。那么,為了有效開展精細化管理工作,醫(yī)院該從哪些地方切入呢?本站認為,醫(yī)院不妨考慮這四大方針,從中切入:改善醫(yī)療質(zhì)量、人文建設(shè)、品牌...
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院總會計師;全國高端會計人才;國家衛(wèi)健委DRGs專家組專家;國家衛(wèi)計委專項資金督察專家;國家衛(wèi)計委醫(yī)改效果評價專家;教育部和研究生學(xué)位中心MPAcc 行業(yè)評估專家;科技部財務(wù)專家?!秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見...
近幾年來無論是事業(yè)單位招聘考試還是各種資格證考試,醫(yī)院感染以及醫(yī)院感染管理相關(guān)知識的考察頻率呈逐年上升的趨勢,這就要求我們必須熟練掌握醫(yī)院感染的相關(guān)知識,尤其是醫(yī)院感染管理預(yù)防與控制。在學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理預(yù)防與控制之前,我們需要清楚兩個概念,即醫(yī)院感染...
如今,互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的高速發(fā)展,醫(yī)改政策的不斷深入,以及各行各業(yè)掀起投資醫(yī)療行業(yè)的熱潮,促進了醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展,也促使了醫(yī)療行業(yè)競爭的劇烈,讓絕大多數(shù)醫(yī)院處于發(fā)展瓶頸。那么,醫(yī)院該怎么創(chuàng)新醫(yī)院管理方法,從醫(yī)院管理中提升醫(yī)院綜合競爭力,從內(nèi)部打破發(fā)展困境...
隨著醫(yī)療政策的更新,社會大眾對健康意識的加深,公民和社會對醫(yī)療需求日益增加,醫(yī)院為了增加病患就診量,應(yīng)當(dāng)持續(xù)探索成功的經(jīng)驗,創(chuàng)新管理方法。良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒,梅奧國際認為,醫(yī)療不只有技術(shù),還要有人的影子,注重人文精神。一、人文關(guān)懷的醫(yī)療服...