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落實公立醫(yī)院五項基本制度是做好縣級公立醫(yī)院綜合改革的法寶,落實分級治療制度,是解決群眾看病難、看病貴問題的突破口。問題或不足作為一名縣級公立中醫(yī)院院長,在長期的醫(yī)改實踐中,河北省館陶縣中醫(yī)醫(yī)院院長武洪民認為,在當前落實分級診療制度大背景下,縣級公立醫(yī)...
沒有明確的發(fā)展目標,就沒有方向和動力,也不能很好地凝聚醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層和全體員工。醫(yī)院經(jīng)營管理一定要有目標和具體的規(guī)劃,因為沒有切實可行的計劃,再大再好的目標也不過是空中樓閣。在如此激烈的競爭中,醫(yī)院管理者該如何規(guī)劃好醫(yī)院經(jīng)營模式?1.確定醫(yī)院發(fā)展目標 制...
一家醫(yī)院若想達到持續(xù)發(fā)展的目的,那必須要重視它的經(jīng)營戰(zhàn)略,做好自身發(fā)展的定位,規(guī)劃好現(xiàn)在、未來的經(jīng)營發(fā)展目標。醫(yī)院應(yīng)充分認識醫(yī)院戰(zhàn)略的重大意義,把工作重點轉(zhuǎn)向醫(yī)院戰(zhàn)略策劃上,造就一流的醫(yī)院戰(zhàn)略。而醫(yī)院戰(zhàn)略策劃的要素有很多內(nèi)容,醫(yī)院可根據(jù)自身實際情況確...
現(xiàn)階段,醫(yī)療資源城鄉(xiāng)分布不均衡,優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源主要集中在城市,農(nóng)村醫(yī)療資源嚴重不足??たh治,天下安。國家希望縮小城鄉(xiāng)差距,理順醫(yī)療秩序,形成分級診療、雙向轉(zhuǎn)診的新格局,因此需要對醫(yī)療資源進行調(diào)整。去年11月時,國家衛(wèi)健委印發(fā)的《全面提升縣級醫(yī)院綜合能力...
在基層醫(yī)療單位,并未設(shè)立信息部門,三級醫(yī)院有獨立信息部門,但是信息部門在醫(yī)院管理上并未受到過多關(guān)注,據(jù)了解,大多數(shù)認為信息科僅是維護計算機以及打印機常規(guī)問題,它在醫(yī)院功能上未受到過多關(guān)注。隨著信息化系統(tǒng)深入,信息人員維護能力以及管理引起不少關(guān)注。醫(yī)院...
基層醫(yī)院原來各自為政,現(xiàn)在組建集團進行規(guī)范化管理。遇到困難一言難盡,這也許就是基層醫(yī)院管理現(xiàn)狀。我在分管醫(yī)保管理,所遇到困難也是前所未有。如何把基層醫(yī)院醫(yī)保管理有效管理,需要花費大量時間和精力。我所遇到困難,也是基層醫(yī)院遇到困難。那如何幫助基層醫(yī)院管...
導(dǎo)語:隨著計算機技術(shù)和遠程短視頻通信技術(shù)的飛速發(fā)展,醫(yī)療信息化從簡單的電話傳送醫(yī)學信息,發(fā)展到目前的醫(yī)療資源共享,使跨院的醫(yī)療信息交流能夠及時傳遞,縮短了治療時間。日本作為信息技術(shù)處于領(lǐng)先水平的國家之一,很早就已在信息通信、計算機網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)等領(lǐng)...
當下的一些公立醫(yī)院和民營醫(yī)院管理職業(yè)化方面有幾個怪象:一是什么人都可以當院長。公立醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)可以提拔進城當院長,有些中小民營醫(yī)院,完全沒有醫(yī)藥背景的院長大有人在,有些之前甚至就是一個純粹的農(nóng)民或商人。二是管理人員無所謂學歷與資歷,也不需要執(zhí)業(yè)資格證...
醫(yī)院經(jīng)營要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標,就必須注重自身的經(jīng)營戰(zhàn)略,做好自身發(fā)展的定位,規(guī)劃當前和未來的發(fā)展目標。醫(yī)院要充分認識醫(yī)院戰(zhàn)略的重大意義,把目光重點轉(zhuǎn)移到醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃上,創(chuàng)建一流的醫(yī)院戰(zhàn)略。醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的要素有很多內(nèi)容,醫(yī)院可以根據(jù)自身的實際情況確定...
信息科是醫(yī)院比較重要部門,醫(yī)院信息系統(tǒng)以及計算機設(shè)備都得由信息科人員進行維護,保證醫(yī)院日常業(yè)務(wù)工作穩(wěn)定運轉(zhuǎn),那么,信息科人員如何管理,又如何提升他們呢?希望本文能幫到你。方法/步驟一、量化定性工作性質(zhì),分類設(shè)定信息科負責內(nèi)容較多,包括計算機打印機以及...