服務(wù)熱線

在如今的社會(huì)中,老年人能力評(píng)估師起著重要的作用。他們是專(zhuān)門(mén)為有需求的老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等方面的健康狀況測(cè)量與評(píng)估的人員。目前,老年人能力評(píng)估師的等級(jí)劃分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。下面我們將詳細(xì)介紹各個(gè)等級(jí)的報(bào)考條件。怎么成為老年人能...
老年人能力評(píng)估師目前在中國(guó)管理科學(xué)研究院教育標(biāo)準(zhǔn)化研究所教育培訓(xùn)中心報(bào)考。隨著科技的不斷進(jìn)步,線上培訓(xùn)方式成為了學(xué)員們學(xué)習(xí)的主要方式?,F(xiàn)在,老年人能力評(píng)估師的培訓(xùn)也已經(jīng)適應(yīng)了這一趨勢(shì),采用了線上VIP網(wǎng)課與實(shí)體教材相結(jié)合的教學(xué)模式。這種方式的優(yōu)勢(shì)在于...
在現(xiàn)代社會(huì)中,老年人的健康和福祉變得越來(lái)越重要。為了確保老年人能夠過(guò)上充實(shí)、獨(dú)立的生活,評(píng)估他們的能力和需求變得至關(guān)重要。老年人能力評(píng)估師高級(jí)證書(shū)是一個(gè)備受關(guān)注的職業(yè)認(rèn)證,其考試難度和重要性備受關(guān)注。 那么,老年人能力評(píng)估師高級(jí)證書(shū)究竟...
醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療服務(wù),是塑造醫(yī)院品牌競(jìng)爭(zhēng)力的兩大源動(dòng)力。而在醫(yī)療技術(shù)處于同等水平的情況下,醫(yī)療服務(wù)則會(huì)成為決定業(yè)績(jī)好壞的關(guān)鍵因素。醫(yī)略營(yíng)銷(xiāo)曾做過(guò)一個(gè)針對(duì)患者的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查,有80%的患者表示,希望醫(yī)務(wù)人員可以詳細(xì)地告知病情、治療方案和注意事項(xiàng),并且可以在出...
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域也得以發(fā)展,各行各業(yè)都必須進(jìn)行相應(yīng)的改革與創(chuàng)新,從而適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展需求。在現(xiàn)代化的市場(chǎng)體制中,醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的逐漸受到社會(huì)關(guān)注,社會(huì)各界都對(duì)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展表現(xiàn)出極大的熱情,從而競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈。在強(qiáng)大的市場(chǎng)感召...
在新醫(yī)改的推動(dòng)下,醫(yī)院方方面面都在進(jìn)行重新調(diào)整,特別是在員工和管理干部上下足了功夫,像員工培訓(xùn)和管理干部的培訓(xùn)始終不敢松懈,為的就是塑造醫(yī)院的好形象,從而鞏固醫(yī)院品牌。為了更好建設(shè)醫(yī)院文化,因此醫(yī)院培訓(xùn)管理層的要求也是非常高的,小編總結(jié)有以下幾點(diǎn):1...
許多醫(yī)院管理者認(rèn)為醫(yī)院執(zhí)行力差是職工的問(wèn)題,其實(shí)執(zhí)行力差是表象,管理不善才是實(shí)質(zhì)。想要提升執(zhí)行力,需要清楚原因,才能找到解決思路重抓執(zhí)行力,這才是醫(yī)院管理創(chuàng)新的最佳舉措,關(guān)于原因暫總結(jié)為“八個(gè)等于零”。八個(gè)等于零一、有工作沒(méi)努力等于零對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)一...
后勤,源為一種軍事活動(dòng),有它特定的后勤機(jī)構(gòu)和后勤保障內(nèi)容。后勤運(yùn)用在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要內(nèi)容就變成了負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理等工作。醫(yī)院的后勤又不同于普通企業(yè)的后勤管理。很多人對(duì)于醫(yī)院后勤管理的印象就是:平??春炔杩磮?bào)...
隨著醫(yī)改的深入全面推進(jìn),多元化辦醫(yī)格局的形成,以及取消藥品加成等政策的出臺(tái),為醫(yī)院的生存與發(fā)展帶來(lái)前所未有的的挑戰(zhàn)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)要求醫(yī)院經(jīng)營(yíng)者們更加關(guān)注醫(yī)療市場(chǎng)的占領(lǐng),關(guān)注醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效益,關(guān)注醫(yī)院的品牌,關(guān)注人才的引進(jìn)與去留???jī)效管理作為一種新型創(chuàng)新的...
醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題,是不斷完善、持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程。為嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、常規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理,建立和完善可追溯制度、監(jiān)督評(píng)價(jià)和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,提高醫(yī)療服務(wù)能力,為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服...